La newsletter "Mosaico Europa", prodotta da Unioncamere Bruxelles, nell'ultimo numero ha dedicato un articolo al progetto MORAL, che vede la Camera di commercio della Basilicata tra i partner insieme a colleghi ciprioti, greci, spagnoli, polacchi. La progettualità transnazionale lavora sul riconoscimento delle microcredenziali come "Passaporto per l'occupazione" ed è un'operazione di frontiera a livello europeo

Qui il link per leggere l'articolo

Si è aperta la dodicesima edizione del Premio Impresa Ambiente, il riconoscimento nazionale rivolto a imprese ed enti che promuovono l’innovazione in prodotti, processi, tecnologie, partnership e sistemi aziendali con un approccio orientato allo sviluppo sostenibile, al rispetto ambientale e alla Responsabilità Sociale, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
L’iniziativa è promossa dalla Camera di Commercio di Venezia Rovigo e da Unioncamere, con il supporto di Assocamerestero e della Stazione Sperimentale del Vetro (SSV). Le aziende interessate potranno presentare la propria candidatura compilando l’apposito modulo sul sito ufficiale entro le ore 24:00 del 17 dicembre 2024.

Le categorie del Premio saranno 4:
- Miglior gestione per lo sviluppo sostenibile

- Miglior prodotto o servizio per lo sviluppo sostenibile (micro e piccole imprese) e Miglior prodotto o servizio per lo sviluppo sostenibile (medie e grandi imprese)

- Miglior processo/tecnologia per lo sviluppo sostenibile

- Miglior cooperazione per lo sviluppo sostenibile

In allegato il comunicato con tutte le informazioni di dettaglio 

La Camera di commercio della Basilicata ha pubblicato i nuovi Bandi su Innovazione, Lavoro, Internazionalizzazione e Turismo, indicando il 24 ottobre come click day.

Nello specifico:

- Bando voucher Transizione 4.0 PID - Anno 2024

- Bando Formazione Lavoro anno 2024

- Bando Internazionalizzazione 2024

- Bando Turismo 2024

Gli interessati possono trovare info, modulistica e contatti sulle pagine dei singoli Bandi

La Camera di commercio della Basilicata aderisce alla settima edizione del Premio Storie di Alternanza, un’iniziativa promossa da Unioncamere e dalle Camere di commercio italiane con l’obiettivo di valorizzare e dare visibilità ai racconti dei PCTO (ex progetti di alternanza scuola-lavoro) ideati, elaborati e realizzati dagli studenti e dai tutor degli Istituti scolastici italiani di secondo grado. 

Alle scuole vincitrici dell'edizione locale del Premio, una ciascuna per le categorie: Istituti Tecnici, Istituti Professionali, Licei e ITS Academy, verrà riconosciuto un contributo di € 500,00. Le vincitrici potranno inoltre partecipare alla competizione nazionale che si concluderà entro il mese di novembre. Per candidarsi andare sul sito: www.storiedialternanza.it. 

La scadenza è l'11 ottobre

Promosso dalla Fondazione Adriano Olivetti e dalla Camera di commercio di Cosenza, il concorso è articolato in due bandi, uno rivolto alle imprese e l’altro alle scuole; si ispira ai
valori di comunità e di responsabilità sociale dell'impresa, teorizzati, promossi e sperimentati da Adriano Olivetti, autentico precursore dei temi della sostenibilità, con l'ambizioso obiettivo, non solo
di censire e riconoscere le eccellenze imprenditoriali dei nostri territori, ma di incoraggiare la formazione di una nuova cultura di impresa all'insegna, appunto, dei valori olivettiani.

Per le scuole, destinatari della proposta sono gli studenti iscritti agli ultimi tre anni degli Istituti scolastici di istruzione secondaria superiore che partecipano al progetto formativo “Certificazione
delle Competenze Impeditive secondo il Modello Olivettiano”. Per le imprese, lo scopo è quello di premiare quelle, tra di loro, che si distinguono per impegno verso la sostenibilità ambientale, il welfare aziendale, l'innovazione e lo sviluppo del Mezzogiorno, attuando progetti in grado di apportare benefici concreti alle comunità di riferimento.

Le categorie tematiche del premio includono:

- il benessere dei dipendenti e il welfare aziendale;
- la sostenibilità e le relazioni con enti pubblici e privati;
- l'attenzione alla cultura, alla formazione continua e ai rapporti con le scuole, l'impegno nello sviluppo del Mezzogiorno.

I Bandi sono scaricabili ai seguenti link:
Link Premio:
Sezione scuole:
Sezione imprese:
 

Con determinazione dirigenziale n.273 del 2 ottobre 2024, è stato approvato il bando per l'ammissione agli esami per agenti di affari in mediazione- sessione 2024 - fissando la scadenza per la presentazione delle domande al 30 ottobre 2024. 

Per partecipare agli esami, occorre scaricare il modello di domanda allegato ed inviarlo debitamente compilato e completo degli allegati richiesti, entro il giorno 30 ottobre 2024, all'indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) dell'ente: cameradicommercio@pec.basilicata.camcom.it  

E' possibile inviare le domande anche con raccomandata A/R all’indirizzo: Camera di commercio I.A.A. della Basilicata – Corso XVIII Agosto, 34 – 85100 Potenza. 

In Primo Piano nella nuova newsletter del Consorzio Bridgeconomies (rete EEN)

EEN Sport Itinerary 2024 – B2B virtuale – 7/16 ottobre 2024
B2B/B2S Brokerage Event at ISM 2024 21-22 Novembre 2024 | hybrid
Medica Healthcare Brokerage Event – 11/14 novembre 2024 – Dusseldorf (Germania) e online
VIRTUAL BROKERAGE EVENT @ INNOVATION VILLAGE 2024 – 2-20 dicembre 2024

e tanti altri eventi, webinar, progetti di ambito europeo (in allegato)

Con deliberazione della Giunta n. 72 del 24 settembre 2024 è stata adottata, su proposta del Segretario Generale dell’Ente in qualità di Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della
Trasparenza con il supporto dell’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari e dell’Organismo Indipendente di Valutazione, la bozza preliminare di aggiornamento del Codice di comportamento
dei dipendenti della Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura della Basilicata, a seguito dell’entrata in vigore del Decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2023, n. 81
«Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n.62, recante: “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165”».

Il procedimento di aggiornamento viene svolto sulla base degli indirizzi contenuti nelle Linee guida approvate dall’Autorità Nazionale AntiCorruzione (ANAC) con delibera n. 177/2020 recante
“Linee guida in materia di Codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni” e, pertanto, con il presente avviso pubblico viene avviata la procedura aperta di partecipazione alla quale sono
invitati tutti gli interessati, in forma singola o associata, ai fini della formulazione di proposte e/o osservazioni alla bozza preliminare di aggiornamento del Codice di comportamento riportata in
calce al presente avviso.

I soggetti interessati a presentare eventuali proposte e/o osservazioni in merito potranno avvalersi del modulo riportato in calce al presente avviso, da trasmettere all’indirizzo PEC
dell’Ente cameradicommercio@pec.basilicata.camcom.it Il termine per l’invio dei contributi è fissato al 14 ottobre 2024.

La Camera di commercio della Basilicata è solida dal punto di vista del bilancio e della situazione economico-patrimoniale, si muove potendo contare su minori entrate rispetto al passato (a causa della riforma della Pubblica Amministrazione che ha tagliato il 50% del diritto annuale) ma riesce ad assicurare alle imprese servizi efficienti e rapidi, nonché – nel limite delle proprie disponibilità – risorse in grado di alimentare le istanze del sistema produttivo lucano. Due soli macro-dati: nel 2024 la Camera ha destinato ben il 43% delle entrate del diritto annuale in interventi economici in favore delle imprese; per i soli Bandi realizzati nell’ultimo quinquennio, il totale delle somme erogate a beneficio di oltre 400 imprese è stato di oltre  un milione e ottocentomila euro.    

Il quadro è stato delineato nella “Giornata della trasparenza 2024”, organizzata oggi in modalità online a beneficio di tutti i portatori di interesse, per illustrare le azioni strategiche messe in campo dall’Ente nel precedente quinquennio e raccogliere proposte dal territorio, da canalizzare nel piano strategico 2025-2029, che si svilupperà su 5 assi strategici, in linea di continuità con quanto fatto nella recente programmazione: Innovazione, digitalizzazione, sostenibilità; internazionalizzazione; infrastrutture; sviluppo e certificazione delle competenze; valorizzazione del turismo e del patrimonio culturale. Questi fronti sono volti a supportare lo sviluppo economico del territorio e a rafforzare il ruolo e la competitività delle imprese locali, in particolare per facilitare le attività delle aziende semplificando le procedure e fornendo servizi efficienti, sostenere lo sviluppo economico del territorio promuovendo la competitività e creando un ambiente favorevole agli investimenti, rappresentare al meglio le esigenze delle imprese garantendo una costante interlocuzione con le istituzioni e gli altri attori economici.

Altri dati emersi nell’incontro: oltre 600 le imprese assistite per la digitalizzazione e l’adozione di tecnologie 4.0, 40 gli eventi di informazione e sensibilizzazione sui temi di maturità digitale, del fabbisogno di innovazione e della cybersecurity, oltre 500 gli assessment e self-assessment realizzati per valutare la maturità digitale delle imprese. Quasi 24.000 sono state le firme digitali rilasciate nel quinquennio, mentre a livello di efficienza nelle procedure, 2 giorni e mezzo è stato il tempo medio di lavorazione delle pratiche evase del Registro delle imprese (al netto di quelle sospese); altri dati rilevanti sono i 131 (praticamente tutti) i Comuni lucani aderenti alla Piattaforma Impresa in un giorno e il costante aumento delle aziende iscritte all’Albo Nazionale Gestori Ambientali.  

Tutte le slides mostrate nell'incontro sono in allegato

I lavoratori “introvabili” da parte delle aziende superano ormai costantemente quota 50%: ciò significa che oltre un’impresa su due in Basilicata vorrebbe assumere ma non trova manodopera che corrisponde ai requisiti richiesti. Un vero paradosso, in una regione ricca di Neet (15-29enni che non studiano, non lavorano e non sono in formazione) e di disoccupati di lunga durata. Eppure, in base ai sondaggi mensili effettuati sui fabbisogni aziendali da Excelsior Informa, - bollettino redatto mensilmente da Anpal (Agenzia Nazionale per le politiche Attive del Lavoro) e dalle Camere di commercio - anche a settembre la quota di introvabili è al 52%.

Si cercano soprattutto operai specializzati e conduttori di impianti, che continuano a rimanere i profili più appetibili dalle imprese (quasi la metà dei nuovi ingressi riguarda queste macro categorie anche a settembre), e allo stesso tempo non è semplice reperire. La conferma arriva da Donato Claps e Carmine Lombardi, presidente e vicepresidente di Efmea-Cpt Potenza, ente bilaterale unificato impegnato nella formazione ed informazione specifica per gli addetti del comparto edile e della filiera: “Dal post-Covid, in effetti, la richiesta di lavoro da parte delle persone e in particolare dei giovani è crollata drasticamente; le nostre imprese sono in seria difficoltà. Eppure gli stipendi, la stabilità, le opportunità di crescita e gli agganci con i trend attuali (si pensi alla bioedilizia) sarebbero condizioni molto interessanti. Probabilmente persiste un pregiudizio rispetto ad un settore che viene erroneamente percepito come duro, povero e con poche gratificazioni, mentre le condizioni di lavoro – grazie all’automazione e all’integrazione con il digitale – sono assolutamente cambiate. Chi cerchiamo? Autisti di camion con patente CQC, escavatoristi, muratori, piastrellisti, gruisti, capi cantiere e tanti altri profili, specializzati e non, che con il pensionamento degli addetti più anziani rischiano di non avere futuro. Anche senza grande esperienza, le aziende sono ben disposte a formare chiunque abbia voglia di investire il proprio futuro nel settore”.

Il bollettino Excelsior di settembre, al di là della quota di introvabili, indica che saranno 3.310 le nuove entrate complessive nel mercato del lavoro; nel 18% dei casi saranno stabili mentre nell'82% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita). Per una quota pari al 26% interesseranno giovani con meno di 30 anni e per il 17% le imprese prevedono di assumere personale immigrato; il 13% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota che torna ad essere molto distante alla media nazionale (24%).

I partner del progetto Games4Green (Erasmus+), compresa una rappresentanza della Camera di commercio della Basilicata, sono a Riga per un meeting che fa il punto sulle attività realizzate e su quelle da completare. 

Il progetto, di durata biennale, ha tra gli obiettivi:

- migliorare l’occupabilità dei giovani;

- aumentare il numero dei professionisti impegnati nel settore dei videogiochi;

- offrire un punto di riferimento nella creazione di videogiochi seri attraverso un corso modulare completo;

- creare un’occasione di sensibilizzazione sulle tematiche ambientali attraverso la creazione di mini videogiochi;

- incoraggiare l’ingresso delle donne nel settore dei videogiochi come professioniste;

- curare l’inclusione e promuovere la trasformazione digitale

Dalla giornata di venerdì 13 settembre 2024, con la pubblicazione dei bandi, sono operative, per l’annualità 2024, le misure Brevetti+, Disegni+ e Marchi+ finalizzate alla concessione delle agevolazioni per la valorizzazione dei titoli di proprietà industriale delle micro, piccole e medie imprese..

La dotazione finanziaria di 32 milioni, il cui iter aveva preso avvio con la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale del decreto direttoriale 31 luglio 2024, è stata così ripartita: 20 milioni per Brevetti+; 10 milioni per Disegni+; 2 milioni per Marchi+.

Le domande di contributo potranno essere presentate a partire dal:

• 29 ottobre 2024 per Brevetti+
• 12 novembre 2024 per Disegni+
• 26 novembre 2024 per Marchi+