In Basilicata a maggio saranno programmate circa 3.020 entrate, un dato analogo al mese di aprile che segna un lieve calo rispetto al 2022. Ciò che forse preoccupa di più è tuttavia la proiezione maggio-luglio, in cui le 10.730 assunzioni segnano un calo di ben 1.500 unità rispetto all’analogo trimestre 2022, e quindi una nuova frenata dopo un inizio di anno che sembrava essere promettente. Una preoccupazione accentuata dal dato relativo alla stabilità dei contratti: solo nel 21% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre otto su dieci saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).
E’ quanto le imprese prevedono in base al nuovo bollettino mensile di Excelsior Informa, redatto da Anpal (Agenzia Nazionale per le politiche Attive del Lavoro) e dalle Camere di commercio su indicazioni delle stesse aziende, che in Basilicata continuano a prevedere di avere difficoltà a trovare i profili desiderati (45%).
Altri dati su cui riflettere: il 12% delle nuove assunzioni sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%); il 10% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato; per una quota pari al 30% interesseranno giovani con meno di 30 anni; per una quota pari al 15% le imprese prevedono di assumere personale immigrato; per una quota pari al 72% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore.
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[1] https://www.basilicata.camcom.it/sites/default/files/contenuto_redazione_isin/notizie/file/bas_boll_maggio.pdf
