Tra marzo e maggio i nuovi ingressi nel mercato del lavoro in Basilicata saranno 8.620, di cui 2.960 nel mese di marzo. Il dato è contenuto nel nuovo bollettino di “Excelsior informa”, elaborato dal sistema camerale e da Anpal, visualizzabile e scaricabile in allegato.
Andando ad analizzare le intenzioni aziendali relative al mese di marzo, si scopre che nel 19% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nell'81% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita); si concentreranno per il 59% nel settore dei servizi e per il 77% nelle imprese con meno di 50 dipendenti; il 14% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici e per una quota pari al 20% interesseranno giovani con meno di 30 anni. Solo il 10% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, mentre operai specializzati e conduttori di impianti restano le figure più ricercate (41%). Rimane molto alto, infine, il disallineamento tra domanda e offerta: in 43 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati.
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[1] https://www.basilicata.camcom.it/sites/default/files/contenuto_redazione_isin/notizie/file/bollettino_marzo.pdf
